| Titolo: |
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| Di padre in figlio |
| Corso per aziende a conduzione famigliare |
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| Cosa si ottiene da questo corso: |
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I partecipanti al corso acquisiranno una provata capacità di gestire professionalmente la comunicazione. I manager utilizzeranno un metodo che li renderà presenti nel sostegno ai propri collaboratori e questi ultimi si avvarranno di un metodo per gestire con professionalità i propri clienti.
Trasversalmente l'azienda beneficerà di un moderno sistema di gestione della comunicazione.
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| Obiettivi generali: |
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Osservando le dinamiche di alcune organizzazioni si possono notare comportamenti che, sebbene non producano scompensi subito evidenti, sono deleteri nel tempo perché non in sintonia con il resto del sistema.
Le evidenze naturali di questi comportamenti si traducono in fenomeni dannosi all'impresa, come l'auto-referenzialità, la scarsa gestione della delega, la parziale consapevolezza del valore aggiunto prodotto verso il cliente finale e infine, ma non meno importante, la difficile gestione del passaggio generazionale.
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| Piano formativo e destinatari: |
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Il piano formativo, della durata di 30 ore, prevede il coinvolgimento di tutte le funzioni strategiche aziendali.
Dopo una condivisione generale degli obiettivi, il gruppo affronta il tema del metodo e delle abilità comunicative necessarie a raggiungere l'eccellenza.
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| Contenuto: |
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La condivisione di un metodo di lavoro, di strumenti e di abilità comunicative, è la condizione di partenza per l'ottenimento della qualità delle relazioni.
Questo progetto formativo ha l'ambizione di portare in azienda metodi, strumenti e abilità comunicative condivise. L'obiettivo finale è suscitare nelle persone la motivazione ad esprimere al meglio se stessi nella Missione aziendale.
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| Prerequisiti: |
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Nessuno.
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| Valutazione e verifica dei risultati: |
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Questionario di gradimento a fine corso emesso dal cliente.
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| Partecipanti: |
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| Minimo 6 / Massimo 20 |
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