| Titolo: |
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| Il Team vincente: le dinamiche del gruppo e il ruolo del leader |
| Tecniche pratiche e strategie per essere Leader |
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| Cosa si ottiene da questo corso: |
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Conoscenza e pratica degli stili di leadership adottabili nella quotidianita'.
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| Obiettivi generali: |
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Una delle caratteristiche fondamentali di un leader e' quella di proporre idee e attivita' nel gruppo utilizzando in questo modo dei mezzi per influenzare i membri del gruppo a modificare il loro comportamento. Ma, dal momento che l'influenza sociale e' comunque sempre un processo reciproco, quello che caratterizza i leader e' che essi possono influenzare gli altri nel gruppo piu' di quanto siano influenzati loro stessi. Per questo motivo nelle piu' recenti teorie si propone di ritenere la leadership una relazione. L'obiettivo di questo corso e' comprendere il significato del concetto di leadership e trasformarlo in uno stile di relazione con chi si desidera guidare.
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| Piano formativo e destinatari: |
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Il programma prevede una formazione trasversale della durata di 24 ore verso persone che già rivestono un ruolo di responsabilità e che vogliono, attraverso tecniche pratiche, comunicare la propria leadership per ottenere risultati performanti dai propri collaboratori.
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| Contenuto: |
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Il programma prevede l'apprendimento degli stili di leadership secondo il modello della Programmazione Neurolinguistica ad indirizzo Sistemico e dell'Enneagramma dei tipi psicologici.
Il primo modulo spiega i diversi tipi di Leadership. Tale concetto apre la strada ad una specifica attivita' di laboratorio sugli stili motivazionali a loro riconducibili.
Successivamente si apprende come il feedback quotidiano possa aiutare i collaboratori nel loro percorso di crescita.
Il terzo modulo aiuta a riconoscere le capacità ed i talenti naturali delle persone al fine di ottenerne il meglio dalle loro performance.
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| Prerequisiti: |
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Nessuno
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| Valutazione e verifica dei risultati: |
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Scheda di valutazione a fine corso.
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| Partecipanti: |
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| Minimo 6 / Massimo 12 |
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